Аскетичное офисное пространство, каким оно было в прошлом веке и начале этого, уступает место инновационным помещениям с элементами домашнего уюта.
По мнениюархитектора Анастасии Колчиной, в борьбе за человеческие ресурсы компании стараются создать для своих сотрудников максимально привлекательные рабочие места, такие, из которых не захочется уходить. Мягкие кресла, зоны для отдыха, теннисные столы, тренажеры и бесплатный кофе с печеньками.
В соответствии с отчетом Сбербанка, новое поколение будет ценить дом и семью выше материальных благ и должности.
«Растения и домашний уют, домашние животные в рабочих пространствах — подготовка к эпохе «нового старого», в которой экологическая осознанность заставит выбрать поход в лес, а не поездку на море», — пишет Анастасия Колчина.
Помимо компаний офисы создают и отели, предоставляя своим постояльцам возможность работать во время отдыха.
«Возможность комфортно поработать в отпуске теперь — важное конкурентное преимущество», — отмечает архитектор.
Возрастающая численность фрилансеров и непостоянно занятых людей стала причиной появления новых пространств для работы — коворкингов, помещения которых продуманы и привлекательны в том числе и для крупных компаний, которые снимают их для своих подразделений.
«Вообще офис-как-город, офис-как-третье место и как место, из которого нет нужды уходить сейчас, пожалуй, основная парадигма, — пишет архитектор. — Кабинки для сна и комнаты для медитаций, столовые «с фишкой», пинг-понг и турники создают ощущение единства интересов сотрудника и компании, в попытке сделать этот идеал правдой хотя бы отчасти».