Авторитетный американский журнал Forbes на днях опубликовалинтересное исследование коуча и предпринимателя Реми Блюменфельда, посвященное поколению Z.
Автор статьи пишет, что представители нового поколения Z, родившиеся в период с 1995 по 2009 год, являются не только самым многочисленным поколением, но и самым влиятельным.
Сейчас молодые люди, которым исполнилось 24 года, выходят на работу, и тут, полагает автор статьи, могут начаться проблемы.
«Самая большая критика в адрес коллег поколения Z заключается в том, что они эгоистичны и не могут вести переговоры или идти на компромисс, что неизбежно ведет к конфликту. Другим поколениям часто трудно понять их, не говоря уже о работе с ними», — пишет Блюменфельд.
Автор книги о поколении Z, социальный психолог Джонатан Хайдт назвал три «великие неправды», которые прививались людям поколения Z в процессе их воспитания и которые противоречат основным психологическим принципам благополучия:
1. Все, что нас не убивает, делает нас слабее.
2. Всегда доверяй своим чувствам.
3. Жизнь — это борьба между хорошими и плохими людьми.
В результате насаждения этих трех принципов развивается культура «сейфтизма», или защиты себя от неприятной информации, что «препятствует социальному, эмоциональному и интеллектуальному развитию молодых людей. Им становится труднее стать самостоятельными взрослыми людьми, способными ориентироваться на тернистой дороге жизни».
В связи с этим происходят трудности на работе в коллективе. «Работа в компании требует высокого уровня сотрудничества и способности жертвовать своими интересами во благо команды. Такие нормы несовместимы с игнорированием непонравившихся слов или идей, а также культурой «сейфтизма», что свойственно некоторым выпускникам, недавно пришедшим на работу», — отмечает психолог.
Автор публикации называет основные отличительные особенности представителей поколения Z:
1. Они с рождения на связи в режиме 24/7.
2. Отсутствует связь со старшим поколением, которое не понимает их мир.
3. Бурный цифровой мир, в том числе он-лайн отношения, буллинг, троллинг и шейминг со стороны незнакомцев.
4. Ультраконцентрированность. Их более узкая концентрация внимания — это не неспособность концентрироваться на чем-то, а сложно устроенный фильтр, который помогает им найти нужный контент быстрее и точнее, чем какому-либо поколению до них.
5. Это поколение трезвых, с меньшим желанием получающих водительские права, занимающихся сексом или выбирающихся из дома без родителей (по сравнению с молодыми людьми предыдущих двух или трех поколений).
6. Социальные активисты, неравнодушные к проблемам социума.
7. Хуже приспособлены к неопределенности. У них есть Siri, карты Google, что снижает способность поколения справляться с неопределенностями.
8. Страх и гиперчувствительность. Это «напуганное поколение, осторожное и закаленное экономической и социальной турбулентностью».
«Лидеры в деловом мире отмечают такие проблемы, как гиперчувствительность и постоянные конфликты из-за мелочей», — отмечает Хайдт.