В этой публикации совместно с экспертами Staff.am мы разберем ключевые преимущества и недостатки удаленного формата работы, который, помимо IT сферы, набирает популярность во многих отраслях труда. Важно понимать, что основное отличие предполагающих удаленный график работы (без необходимости постоянного нахождения в офисе) понятий «удаленная работа» и «фриланс» состоит в том, что специалист, работающий удаленно, оформлен в штат компании. Соответственно с работником на «удаленке» заключается трудовой договор, в котором прописываются его должностные обязанности.
Явным бонусом для сотрудника на «удаленке» является гарантированный объем постоянной работы. Фрилансер также может иметь постоянную работу, но она зависит напрямую от его мастерства. Фриланс предполагает самостоятельное продвижение и «раскрутку» своего имени.
Так в чем же преимущества удаленного формата работы?
1) Экономия времени и средств, которые большинство людей ежедневно затрачивает на дорогу, перекусы, обеды с сотрудниками и бесконечные совещания. Фриланс дает больше свободы, так как фрилансер сам выбирает проект, а сотрудники на аутсорсинге работают над перечнем продуктов и услуг.
2) Своим временем вы распоряжаетесь сами, но, вполне возможно, что вы будете получать задания в любое время суток и с пометкой «срочно», что вынудит вас работать и в ночное время.
3) Вы можете увеличивать свой объем работы, что положительно скажется и на заработке, но при условии, что вы обладаете самодисциплиной и ответственностью.
4) Можно работать там, где удобно и комфортно, с условием, что у вас есть интернет. Кафе, пляж, парк, горы. Звучит заманчиво, не правда ли?
5) Время для себя и семьи. Вы можете работать, балуя себя кофе и пледом на любимом диване, параллельно слушая любимую музыку, которая мешала бы коллегам в офисе.
6) Экономия на одежде. Ваш дом — ваша крепость, где вас не видит никто, либо только члены семьи. Соответственно, дома вы можете работать хоть в любимой пижаме с утра до вечера или наоборот. Нет дресс-кода, никаких нарядов и неудобных туфель на каблуках.
Недостатки удаленной работы.
1) Замкнутое пространство. Если вы человек замкнутый, не особо любящий шумные компании, или просто ценитель тишины, то вам будет достаточно комфортно работать дома в четырех стенах. Но если все наоборот, и вам скучно и грустно без общения и чаепитий в кругу коллег в офисе, вам негде выгулять свой наряд и новый цвет волос, то вы быстро утомитесь и пожалеете о решении работать удаленно.
2) Коммуникация. Несмотря на то что мы живем в век технологий, на «удаленке» очень часто возникают проблемы с коммуникацией. Находясь в офисе, вы можете решить вопрос, получить совет, утвердить проект и т.д., просто подойдя к коллеге или начальнику. На «удаленке» вы теряете время на звонки, электронные письма, долгие ожидания. Это также может создавать дискомфорт.
3) То пусто, то густо. Если у вас нет постоянного работодателя, то вполне возможно, что вы будете кидаться от заказа к заказу. Иногда будете иметь один заказ в день, иногда ничего, а порой и с десяток. Умейте распределять сроки, чтобы не пришлось бежать впереди паровоза и рвать на себе волосы, не успевая сдать все работы в один и тот же срок.
4) Отвлекающие моменты. Работая дома, если у вас семья и маленькие дети, будьте готовы к тому, что вас будут постоянно отвлекать. Дети будут требовать внимания к себе, а взрослые (если изначально они не понимают, что работа дома, это тоже работа) обращаться к вам с вопросами, отвлекать разговорами и т.д. Если у вас нет возможности иметь свой кабинет, то будет тяжело сопротивляться всем внешним отвлекающим факторам дома, в кругу семьи.
5) Самоконтроль. Помните, чтобы работать удаленно, вы должны обладать железной самодисциплиной. Кто бы и что бы вас не отвлекало, вы должны уметь спланировать рабочий процесс на весь день, не откладывая на завтра ничего. В приоритете должна быть только работа, чтобы уложиться в сроки.
А уж потом и кофе перед телевизором, беседы с соседями и любимые соцсети.
Для многих удаленная работа — это мечта. Встал с постели и уже на работе. Хотя разнообразные проекты дают нам возможность развиваться и учиться новому, необходимо помнить о всех сложностях удаленной работы. Не стоит бояться неизвестного. Все решаемо и все преодолимо.
Также стоит помнить о юридической стороне вопроса. Любое сотрудничество оформляйте документально. Если вы копирайтер и пишете материалы для компании в качестве фрилансера, то необходимо подписать гражданско-правовой договор об оказании услуг. После — акт выполненных работ. Если вы устраиваетесь в штат, то с вами должны заключить полноценный трудовой договор, в котором прописан характер удаленной работы.
Как видите, удаленная работа:
• Требует столько же вложений сил, времени, знаний, сколько и любая другая работа.
• Вы не сможете разбогатеть сразу же, ваш доход напрямую будет зависеть от ваших усилий.
• Чтобы попасть на постоянную удаленную работу придется выполнять тестовые задания и проходить собеседования. Будут спрашивать портфолио в обязательном прядке.
• Способы заработка, которые не требуют от вас вложений — это пустышка. Не верьте мошенникам. Необходимо вкладывать силы, знания, время.
• Если зарекомендуете себя как хороший и адекватный специалист, появится база постоянных клиентов. Тогда сможете позволить себе не тратить ресурсы на поиск новых заказов.
• Отсутствие официальных больничных и остальных преимуществ соц. пакета — существенный минус. Но, умея откладывать периодически определенную сумму, вы самостоятельно сможете решать свои проблемы.
• Организуйте свое рабочее место так, чтобы максимально исключить отвлекающие факторы. Познакомьтесь с основами тайм-менеджмента.
• Не работайте круглосуточно. При ненормированном рабочем дне можно очень быстро «перегореть». Потому обязательно оставляйте в неделе пару дней для отдыха. Отдыхайте максимально продуктивно.