Власти Армении подготовили изменения в законодательстве, предусматривающие основания для расторжения трудового договора и освобождения от занимаемой должности сотрудника в случае, если последний не предъявляет документы, требуемые в рамках противокоронавирусных ограничений.
Соответствующий проект изменений в Трудовой кодекс и закон «О публичной службе» подготовлен министерством труда и социальных вопросов и опубликован на площадке e-draft.am.
В частности, согласно изменениям в Трудовом кодексе, если сотрудник не представляет необходимые документы, работодатель не разрешает сотруднику находиться на рабочем месте, выполнять свои рабочие обязанности и не выплачивает зарплату.
Также работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в случае невыполнения сотрудником своих обязанностей вследствие указанного запрета на протяжении более 30 дней непрерывно, либо более 50 дней на протяжении последних 12 месяцев. Аналогичные изменения внесены и в закон «О публичной службе».
Напомним, согласно новым ограничениям, введенным приказом главы Минздрава с 1 октября, через каждые 14 дней работники обязаны представлять работодателю сертификат об отрицательном ПЦР-тесте на COVID-19, полученный максимум за 72 часа до сдачи теста. Тестирование проводится работником за свой счет. Без представления сертификата на работу могут являться лица, полностью привитые или привитые первой дозой вакцин, а также работники, имеющие задокументированные противопоказания, и беременные женщины.