Заработные платы граждан, отправившихся в рамках мобилизации на воинскую службу и участвующих по волонтерскому принципу в защите Отечества, сохраняются, этот период рассчитывается как трудовой стаж, сообщает Министерство труда и социальных вопросов Армении.
Помимо выплат из государственного бюджета (со стороны Минобороны), по согласию сторон, граждане могут получать плату и от работодателя.
а) за период участия граждан в защите Отечества накапливаются их ежегодные отпускные дни;
б) вышеуказанные гарантии действуют, начиная со дня объявления военного положения в Республике Армения.
Все граждане, отправившиеся в рамках мобилизации на воинскую службу, независимо от того обстоятельства, являются ли они зарегистрированными работниками или нет, будут получать плату от Министерства обороны Армении за соответствующий срок службы.
Некоторые изменения, обусловленные военным положением, произошли и для работодателя. А именно:
а) перемена места работы работодателем не считается изменением существенного условия работы для сотрудника;
б) в случае перемены места работы работодатель может предварительно не уведомить сотрудника об этом;
в) при вызове из отпуска сотрудника, находящегося в ежегодном отпуске, согласия сотрудника не требуется;
г) за работу, выполняемую сверхурочно, в ночное время, в не предусмотренные рабочим графиком выходные дни и в установленные законом нерабочие – праздничные и памятные дни, сотруднику доплата не выплачивается.